招聘招生

CEADs团队联合广东工业大学环境生态工程研究院联合招聘优秀博士后科研人员若干，拟聘从事环境科学、产业生态学等方面的优秀学者加盟联合研究团队。待遇从优，特别优秀者出站后可在广东工业大学申请特聘教授，优先考虑留校工作。联合招聘由中国工程院院士杨志峰教授及CEADs团队关大博教授共同发起，并多位杰出青年学者参与主持。

杨志峰，中国工程院院士、广东工业大学讲席教授、博士生导师，国家创新研究群体学术带头人、国家杰出青年基金获得者、国家973计划项目首席科学家、教育部长江学者特聘教授。主要从事水资源与水环境、生态规划与管理等方面的研究，在流域生态需水保障、湿地和城市环境生态建设等工程技术方面取得多项前瞻性、关键性技术突破，为提高流域、湿地和城市环境生态保护技术水平做出了突出贡献，在国内外具有广泛的学术影响。现担任国际环境生态学会主席、国际能值学会中国分会主席、国际环境信息科学学会生态信息分会主席及多个国内外主流期刊的主编、副主编或特刊主编等。

关大博，英国社会科学院院士、清华大学地球系统科学系特聘教授、伦敦大学学院（UCL）巴特莱特学院兼聘教授、剑桥大学圣埃德蒙顿学院资深学者。致力于研究气候变化的成因、影响及应对措施，分析温室气体排放的驱动因素并探讨全球和国家的低碳及低资源消耗的可持续发展路径，其在结合自然科学和社会科学的多领域交叉的研究成果得到了学界的普遍认可。在国际环境领域的高影响因子额SCI杂志上发表了150余篇学术论文。其中在Nature，其子刊及美国科学院院刊上共发表40余篇学术论文。与合作者在不同年份共获得3次列昂惕夫论文奖。2014年发表在PNAS的论文获得科扎雷利奖，即当年在美国科学院院刊发表的4000多篇论文中的最优论文奖。

蔡宴朋，广东工业大学环境生态工程研究院常务副院长，“万人计划”中青年领军人才、国家青年千人，国家优秀青年基金、北京市杰出青年基金（首批）获得者。主持或参与完成了 20 多项国内外科研项目，包括国家重点研发专项课题、科技部973项目、国家自然科学基金委员会项目、北京市自然基金委项目等。担任SCI 核心期刊Ecological Engineering（影响因子3.4）副主编（Associate Editor），联合创办并担任国际期刊Sustainability & Environmental Indicators编委，发表高档次论文190余篇，被引2000多次，H因子28。获环境保护科学技术奖二等奖等。

周雅，广东工业大学“青年百人计划”A类引进人才，环境生态工程研究院特聘副教授，英国东英吉利亚大学访问学者，国际环境信息科学学会会员，主要从事能源-环境系统分析、城市生态系统管理、气候变化与可持续发展方向研究，在Applied Energy、IEEE Transactions on Smart Grid、Journal of Cleaner Production、Journal of Industrial Ecology、Energy、International Journal of Electrical Power & Energy Systems 等多个优质期刊发表论文20余篇，主持或参与完成了10余项国内外科研项目。

米志付，英国伦敦大学学院助理教授，SCI期刊Journal of Cleaner Production执行主编，SSCI期刊Structural Change and Economic Dynamics副主编。先后毕业于山东大学及北京理工大学。英国东安格利亚大学国际发展学院博士后。研究方向为气候变化经济学和能源政策。在Science Advances、Nature Energy、Nature Geoscience、Nature Communications等期刊发表SCI/SSCI论文50余篇，其中ESI热点论文9篇，ESI高被引论文19篇。入选《福布斯》“全球30位30岁以下精英”榜单，以表彰其在气候变化经济学领域的贡献。荣获2018年世界可持续发展奖，2018年Nature Communications地球与行星科学前50名论文奖，2017年中国百篇最具影响国际学术论文，2017年Environmental Research Letters最佳青年学者论文奖，2016年Applied Energy高被引原创论文奖。曾受牛津大学出版社邀请撰写气候变化综合评估模型的综述文章。多次受邀参加联合国可持续发展大会和联合国气候变化大会。

单钰理，格罗宁根大学院聘研究员（Faculty Research Fellow），曾荣获包括德国“绿色精英奖”和国家优秀非公派留学生奖学金在内的十余项学术荣誉，是Journal of Cleaner Production杂志编辑委员成员，IPCC第六次评估报告合作者。单钰理先后毕业于东英吉利大学、复旦大学，主要研究领域为碳排放核算、区域可持续发展、气候变化经济学等。近年在Science、Nature子刊等国际顶级期刊发表论文50余篇，其中9篇入选ESI热点论文，11篇入选ESI高被引论文，被国内外媒体广泛报道。

一、工作职责

协助统筹完成相关研究任务；协助申报科研课题；发表学术论文。

二、申请条件

1. 基本条件：

原则上，近3年内已获得或即将获得博士学位，年龄在35周岁以下；

有环境科学与工程、环境规划与管理、生态学、地理学、系统科学、人口、资源与环境经济学、管理科学与工程等相关方向专业背景；

热爱科研工作，具备独立科研能力和责任心强，具有良好的团队协作精神；

进站要求全职脱产。

2. 学术水平与科研能力（满足以下条件之一）：

近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文2篇以上（高水平学术论文特指T类与A类论文）；

以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上；

主持省部级科研项目/课题1项以上；

经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。

三、薪酬待遇

基础年薪（33万人民币起）+科研奖励+项目绩效： 在站期间获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，在站期间获得的高水平科研成果（论文、专利、项目等）奖励按学校相关科研奖励办法给予奖励，参与咨询和服务性项目按工作量发放绩效。

四、其他待遇

1. 社保。学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。个人应缴纳部分由学校从其年薪中扣除并代缴。

2. 住房。在站期间，学校安排入住博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。

3. 职称。入站学校聘为“特聘副教授”，出站特别优秀者可申请特聘教授。

4. 留校政策。出站考核评定等级为优秀的博士后可按学校“青年百人计划”或“百人计划”作为高层次人才引进，同等条件下优先考虑。

5. 博士后人才项目。学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时享受人才项目资助经费，累计年薪最高达48万。

6. 国际交流。在站满一年，在满足学校规定的前提下，可申请带薪赴英国伦敦大学学院、荷兰格罗宁根大学、美国马里兰大学等国外著名大学长期联合培养与交流。

五、应聘方式

应聘者可以信函或电子邮件方式提交应聘材料，包括中文简历一份，学历、学位证书及其他证明材料复印件，整理为一个PDF文件，文件命名为“姓名+毕业学校+专业”，同时欢迎来信探讨具体的研究方向。

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

联系人：周雅

联系电话：13632816800

联系邮箱：yazhou@gdut.edu.cn